Kevin的學習筆記

早: 企業人才必備能力-目標管理 -吳正興老師

筆記:

1.冰山上半部: knowledge+skill+attitude=ability

  冰山下半部: value+personality+motivation

2.當許諾=欠債時，目標管理才做得好，講話不當放屁

3.錢很重要，但容易毀掉人

4.言教:老師

  身教:父母

5.有狀元學生，沒狀元老師

6.讓自己有名→不當教練

  讓別人有名→當教練

延

7.共好:你好，我好，大家好

8.笨蛋才會對選手留一手:如果自己學生比自己笨，是不是自己也很笨?

9."第一"來自你的堅持，學習是一輩子的事

10.每一天的變化不可小視

11.每天花半小時或15分鐘寫下今天、明天、這週(要)做甚麼事，

   衡量每件事的價值

12.走一步想兩步就可幹掉走一步想一步的人

13.KBI:績效考核

14.不懂愛自己的人，也不會愛別人；只愛自己=自私

15.人間好修行

16.讀100本開車的書，還是不會開車

17.成就別人，成就自己

18.沸騰理論:一分耕耘，沒有一分收穫

    -0~99度之前都不叫成功

    -100度之後才叫成功

18.卓越:成功後繼續努力

19.成功:把應該做的事變成很想做的事 例:唸書

20.真正的目標:我想要實現自己，我要怎麼實現它?

21.只要沒有期限的目標，不算目標

心得:

第一次聽老師的課就覺得很專業，字字珠璣

跟楊老師的風格很像，一語道破問題所在，可能職業很相近的關係~

在講座當中，老師為"師"這個字下了定義，很貼切

自己厲不厲害，看自己培育出來的選手、學生的素質就知道了

施比受更有福，多教別人一點，也就是在成就自己

於是，「影響力」就出來了，啟發到了極致!

午: “炸”出一片天-教科書沒告訴我的事 -宋耿郎老師

筆記:

1.對自己有信心:能力的培養+別人的肯定

2.賣東西:產品好是一回事，跟客戶變成好朋友又是另一回事

3.業務工作(賣房子、保險、車子)培養與人建立信任感的能力

4.對方需要甚麼，就用問的，凡是先探清楚對方的底

5.就業賣的是時間

6.創業:把自己奉獻出來→打店底

  -草創期要親力親為:休假自己逢人就發DM

  -會把DM收起來的人，就說謝謝

  -會把DM拿起來看的人，就是機會

7.換了位子就要換了腦袋，千萬不要動怒

8.加盟展給的報表通常不會告訴你做了幾年，營造出一加盟就會賺錢的假象

9.沒有準備才會不敢做，把選擇題當填充題寫

10.可取代性高的工作，過過水就好

心得:

第一次在講座現場遇到"回答問題就發雞排兌換券"的講師!

覺得相當新鮮~而且老師的親和力很強

尤其在說台語的時候，哈哈

從老師身上印證了一句話:

「人生不是得到就是學到。」

因為婚姻失敗，讓自己有改變的機會

儘管受到郭董的輕視

那又何妨?

每個人的追求的理想本就不同，相當勵志，相當寫實!